C’est le 21 juin dernier, dans les locaux de la CCMO, que de nombreux responsables et correspondants d’entreprises se sont réunis. Cette rencontre annuelle d’information a été animée par le cabinet Chartis, expert dans la couverture des responsabilités et le cabinet Psya, spécialiste de la prévention et de la gestion des risques psychosociaux.

La séance s’est déroulée en deux temps pour identifier les risques (psychosociaux, prud’homaux, de discriminations), analyser leurs impacts sur la responsabilité des dirigeants, détailler la prise en charge des risques psychosociaux et la prévention avec des illustrations et des cas pratiques.

La première partie de la conférence, animée par E. Dubar et S. Houadj, consultants de la société Chartis, a permis de détailler toutes les dimensions de la responsabilité du dirigeant d’entreprise, avec une cartographie des risques, une présentation des responsabilités civiles et pénales, puis des précisions sur le droit du licenciement face à la crise et les particularités du licenciement économique.

Actuellement, le risque majeur pour les dirigeants reste l’insuffisance d’actifs avec 37 % des réclamations au civil et les infractions sociales (accidents du travail, horaires, retraites) qui représentent 37 % des réclamations au pénal.

Lors de la seconde partie de la rencontre, J.M. Gobbi et M. Ouazzani, respectivement gérant et psychologue du cabinet Psya, ont présenté les risques psychosociaux qui recouvrent l’ensemble des risques professionnels qui peuvent porter atteinte à la santé mentale des salariés.

Les facteurs de risques et leurs conséquences ont été exposés, ainsi que les enjeux juridiques et la gestion des ressources humaines.

Aujourd’hui, 1 salarié sur 4, travaillant en contact avec du public, subit des agressions verbales et 75 % des Français seraient concernés par le stress au travail.