Annoncé depuis 6 ans, le dossier médical personnel (DMP) sera généralisé dès avril 2011. Totalement dématérialisé, il a pour objectif d'améliorer la coordination des soins du patient. Il est ouvert à sa demande et facultatif.

Lui seul ou un professionnel de santé peuvent le consulter. Alimenté notamment par les comptes rendus d'hospitalisation et de consultation, l'objectif est d'éviter les redondances de traitements et d'examens ou les interactions médicamenteuses.

Les aspects de confidentialité semblent maintenant résolus.

Néanmoins, la réussite du déploiement de l'outil réside dans l'équipement des médecins en logiciels compatibles avec le DMP. L' Agence des Systèmes d'Information Partagés de santé, chargée de sa mise en oeuvre, évoque une généralisation pour 2012.

Redéfinition du dossier médical du salarié

La loi du 9 novembre 2010 redéfinit le contenu et les modalités de communication du "dossier médical en santé du travail". Etabli par le médecin du travail, ce dossier doit prendre en compte les expositions aux facteurs de risques professionnels intervenues à compter d'une date fixée par décret et au plus tard le 1er janvier 2012.