La CCMO participe au Salon des Comités d'entreprise à Amiens (Mégacité) le 27 Septembre 2011.

Dans le cadre des "Débats Nationaux" de la Jeune Chambre Economique Française (JCEF), Christian Germain participera, le 22 septembre prochain, au petit-déjeuner débat organisé par le Jeune Chambre Economique de Compiègne (JCEC) ayant pour thème " L'Homme et l'Entreprise, comment rendre les exigences économiques de l'entreprise compatibles avec la vie de famille?".

Plus de 50 responsables et correspondants d’entreprises ont participé à une réunion d’information pour faire le point sur l’actualité sociale en entreprise. Pour la 8e année consécutive, la CCMO a organisé cette rencontre annuelle dont la thématique portait sur : « Responsabilités des dirigeants d’entreprise et prévention des risques psychosociaux ».

Les mutuelles CCMO, MCA (Mutuelle Complémentaire d’Alsace), Muta Santé et RÉUNICA Mutuelle ont finalisé, le 15 juin dernier, leur regroupement au sein de l'Union de Groupe Mutualiste (UGM) UNISSON.

Les médecins généralistes peuvent créer les premiers dossiers médicaux personnels (DMP), le site internet dédié : www.dmp.gouv.fr vient d'ouvrir ses portes.

Le décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001 impose à chaque employeur, quels que soient son activité et ses effectifs d'établir et de mettre à jour un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER).

La CCMO soutient depuis plusieurs années le Réseau Entreprendre Picardie, association loi 1901 créée en octobre 2001.

Pour renforce sa notoriété auprès des DRH, la CCMO est le sponsor principal du book Focus RH "édition 2010".

Prévue initialement pour le 19 janvier 2009, puis reportée par avenant au 1er Mai 2009, l’application de l’article 14 de l’accord National interprofessionnel du 11 janvier 2008 est de nouveau reportée au 1er juillet 2009 (Avenant N° 2 du 24 avril 2009).

La CCMO, dans son rôle d'information et d'écoute de ses adhérents, a organisé le 7 avril 2009, pour l’ensemble de ses entreprises et partenaires, une réunion d’information sur différents thèmes d’actualité de la protection sociale en entreprise.

L’article 14 de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008 portant sur la modernisation du marché du travail instaure un mécanisme de maintien de la couverture complémentaire santé et prévoyance des salariés en cas de rupture de leur contrat de travail. Concrètement, en vertu de cet accord qui s’appliquera dans les prochains mois, un salarié privé de son emploi pourra conserver le régime de complémentaire santé et prévoyance dont il bénéficiait dans le cadre de son entreprise.