Zoom sur…
24 Juil 08
Les avantages du contrat collectif obligatoire
Si vous envisagez de mettre en place pour vos salariés une couverture santé collective, vous pouvez opter pour un contrat facultatif ou obligatoire.
02 Avr 10
La CCMO partenaire du réseau Picardie entreprendre
La CCMO soutient depuis plusieurs années le Réseau Entreprendre Picardie, association loi 1901 créée en octobre 2001.
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02 Avr 10
Book Focus RH
Pour renforce sa notoriété auprès des DRH, la CCMO est le sponsor principal du book Focus RH "édition 2010".
En savoir plus sur cette actualité +29 Avr 09
Report au 1er Juillet 2009 de l’application de l’article 14 de l’ANI du 11 janvier 2008
Prévue initialement pour le 19 janvier 2009, puis reportée par avenant au 1er Mai 2009, l’application de l’article 14 de l’accord National interprofessionnel du 11 janvier 2008 est de nouveau reportée au 1er juillet 2009 (Avenant N° 2 du 24 avril 2009).
30 Mars 09
Loi Fillon, ANI du 11 janvier 2009, jurisprudence relative à la Loi Evin : réunion d’information sur le nouveau cadre réglementaire de la protection sociale en entreprise.
La CCMO, dans son rôle d'information et d'écoute de ses adhérents, a organisé le 7 avril 2009, pour l’ensemble de ses entreprises et partenaires, une réunion d’information sur différents thèmes d’actualité de la protection sociale en entreprise.
En savoir plus sur cette actualité +12 Fév 09
L’accord interprofessionnel sur la modernisation du marché du travail : l’instauration du maintien des droits de la couverture complémentaire santé & prévoyance.
L’article 14 de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008 portant sur la modernisation du marché du travail instaure un mécanisme de maintien de la couverture complémentaire santé et prévoyance des salariés en cas de rupture de leur contrat de travail. Concrètement, en vertu de cet accord qui s’appliquera dans les prochains mois, un salarié privé de son emploi pourra conserver le régime de complémentaire santé et prévoyance dont il bénéficiait dans le cadre de son entreprise.
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